Proszę używać tego identyfikatora do cytowań lub wstaw link do tej pozycji:
http://hdl.handle.net/11320/7994
Tytuł: | Gospodarka oparta na wiedzy jako trend stymulujący zarządzanie talentami |
Inne tytuły: | Knowledge – based economy as a trend stimulating talent management |
Autorzy: | Kucznik, Karolina |
Słowa kluczowe: | gospodarka oparta na wiedzy talent zarządzanie talentami knowledge – based economy talent talent management |
Data wydania: | 2019 |
Data dodania: | 17-cze-2019 |
Wydawca: | Polskie Towarzystwo Ekonomiczne. Oddział |
Źródło: | Współczesne problemy ekonomiczne w badaniach młodych naukowców. T. 3, Analizy makro- i mezoekonomiczne, redakcja naukowa: Ewa Gruszewska, Małgorzata Roszkowska, s. 134-149 |
Konferencja: | II Konferencja Naukowa "Współczesne problemy ekonomiczne w badaniach młodych naukowców", 24 maja 2018 |
Abstrakt: | Cel – Celem artykułu było przedstawienie wpływu gospodarki opartej na wiedzy (GOW) na rozwój koncepcji zarządzania talentami w organizacji.
Metodyka badania – W artykule dokonano: przeglądu literaturowego w zakresie gospodarki opartej na wiedzy i zarządzania talentami, usystematyzowania tych pojęć, analizy wydatków na naukę oraz badania i rozwój w skali globalnej, europejskiej i polskiej na podstawie dostępnych źródeł.
Wynik – Główne wnioski, płynące z niniejszej analizy, zmierzały do wyjaśnienia, dlaczego gospodarka oparta na wiedzy sprzyja zarządzaniu talentami, a także jakie cechy GOW korzystnie
oddziałują na rozwój gospodarczy przez zarządzanie talentami.
Oryginalność/Wartość – W artykule poruszono aktualną i obszernie komentowaną problematykę zarówno w kwestii gospodarki opartej na wiedzy, jak i talentów w organizacji. Jednak zasadniczym jego celem było zwrócenie uwagi na te czynniki GOW, które służą zarządzaniu talentami, co z kolei rzadko bywa przedmiotem badań. Goal – The aim of the article is to draw attention to the impact of a knowledge-based economy on the development concepts of talent management in the organization. Research methodology – The article will be a literature review in the area of knowledgebased economy and talent management, systematization of these concepts, as well as analysis of expenditure on science and research and development on a global, European and Polish scale based on available sources. Score – The main conclusions of this analysis should indicate why the knowledge-based economy fosters talent management and what features of KBE have a positive effect on economic development through talent management. Originality /value – The article discusses the current and widely discussed issues in both issues knowledge-based economy as well as talents in the organization, but its main goal is to |
Afiliacja: | Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu |
URI: | http://hdl.handle.net/11320/7994 |
DOI: | 10.15290/wpewbmn3.2019.10 |
ISBN: | 978-83-917772-9-9 |
Typ Dokumentu: | Book chapter |
Występuje w kolekcji(ach): | II Konferencja Naukowa "Współczesne problemy ekonomiczne w badaniach młodych naukowców", 24 maja 2018 |
Pliki w tej pozycji:
Plik | Opis | Rozmiar | Format | |
---|---|---|---|---|
K_Kucznik_Gospodarka_oparta_na_wiedzy.pdf | 3,2 MB | Adobe PDF | Otwórz |
Pozycja jest chroniona prawem autorskim (Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone)