Proszę używać tego identyfikatora do cytowań lub wstaw link do tej pozycji:
http://hdl.handle.net/11320/5826
Tytuł: | Źródła i poziom satysfakcji z pracy w instytucji administracji publicznej na przykładzie oddziału wojewódzkiego ZUS |
Inne tytuły: | Sources and levels of job satisfaction in public administration institutions: the case of provincial branch of ZUS |
Autorzy: | Niedzielski, Eugeniusz |
Słowa kluczowe: | administracja publiczna satysfakcja z pracy jakość usług public administration job satisfaction service quality |
Data wydania: | 2017 |
Data dodania: | 28-sie-2017 |
Wydawca: | Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku |
Źródło: | Optimum. Studia Ekonomiczne, Nr 2(86) 2017, s. 146-154 |
Abstrakt: | W artykule przedstawiono wyniki badań dotyczących źródeł i poziomu satysfakcji z pracy oraz jej wpływu na zmotywowanie pracowników w kontekście utożsamiania się z celami organizacji oraz zadaniami pracowniczymi. Badania wykazały względnie wysoki poziom zadowolenia z pracy, który jest obniżany przez: niski poziom wynagrodzeń, brak uznania ze strony pracodawcy, niekorzystny wizerunek organizacji. The paper presents the results of research on the sources and levels of job satisfaction and its impact on the motivation of employees in terms of their identification with their organisation's goals and staff tasks. Studies have shown a relatively high level of job a negative image of the organisation. |
Afiliacja: | Wydział Nauk Ekonomicznych, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie |
E-mail: | koiz@uwm.edu.pl |
URI: | http://hdl.handle.net/11320/5826 |
DOI: | 10.15290/ose.2017.02.86.10 |
ISSN: | 1506-7637 |
Typ Dokumentu: | Article |
Występuje w kolekcji(ach): | Optimum. Studia Ekonomiczne, 2017, nr 2(86) |
Pliki w tej pozycji:
Plik | Opis | Rozmiar | Format | |
---|---|---|---|---|
E_Niedzielski_Zrodla_i_poziom_satysfakcji_z_pracy_w_instytucji_administracji_publicznej.pdf | 190,3 kB | Adobe PDF | Otwórz |
Pozycja jest chroniona prawem autorskim (Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone)