Satysfakcja z pracy osadzonych w zakładach karnych jako podstawa konstruowania przyszłych planów zawodowych

Abstract

Autorka zwraca uwagę na satysfakcję osadzonych z wykonywanej pracy podczas odbywania kary pozbawienia wolności, jako jednego z najważniejszych czynników resocjalizacji. Praca motywuje do zachowań prospołecznych i jest instrumentem do osiągnięcia reedukacji, a także zapobiegania recydywie. Wysoki poziom poczucia sensu pracy wykonywanej w zakładach karnych prowadzi do większego zadowolenia i zaangażowania więźniów w proces poszukiwania pracy po wyjściu na wolność. Przedstawione w artykule wyniki badań własnych dają odpowiedź na pytanie czy istnieje korelacja między zadowoleniem z pracy a planowaniem znalezienia pracy po odbyciu kary. Pokazują, że więźniowie odczuwający większą satysfakcję ze swojej pracy, tworzą bardziej realistyczne plany związane z wyjściem na wolność i są lepiej przygotowani do znalezienia się na rynku pracy po odbyciu kary.

The article draws attention to the satisfaction of prisoners with work performed during imprisonment, as one of the most important factors of resocialization. It motivates pro-social behavior and is an instrument for achieving re-education, as well as preventing recidivism. A high level of sense of meaning of work performed in prisons leads to greater satisfaction and involvement of prisoners in the process of searching for a job after being released. The results of the own research presented in the article provide an answer to the question: is there a correlation between job satisfaction and planning to find a job after serving a sentence? They show that prisoners who feel greater satisfaction with their work create more realistic plans related to being released and are better prepared to find themselves on the labor market after serving a sentence.