Wpływ współczesnych trendów demograficznych na działalność operacyjną spółek komunikacji miejskiej w Białymstoku

Abstract

Cel - Artykuł koncentruje się na analizie współczesnych trendów demograficznych. Intensywność głównych procesów w tym zakresie, tj. starzenia się społeczeństwa i depopulacji, jest szczególnie widoczna na poziomie lokalnym. Dlatego celem artykułu jest ocena wpływu zmian demograficznych na działalność miejskich spółek komunikacyjnych w Białymstoku. Metoda badań - W artykule została sformułowana hipoteza, że miejskie spółki komunikacyjne w Białymstoku odczuwają wpływ zmian demograficznych na działalność gospodarczą oraz podejmują działania zmierzające do dostosowania się do procesu starzenia się społeczeństwa oraz spadku populacji w wieku produkcyjnym. Weryfikacja hipotezy odbywa się na podstawie analizy literatury oraz z wykorzystaniem metody wywiadu rozszerzonego (ang. Individual In depth Interview, IDI). Wnioski - Współczesne trendy demograficzne wpływają na działalność przedsiębiorstw, które starają się łagodzić skutki starzenia się kadry pracowniczej. W tym celu podejmują liczne inicjatywy związane z partnerstwem społecznym. Dodatkowo stwarzają przyjazne warunki pracy zarówno dla osób młodych, jak i tych w wieku 55–64 lata, z uwzględnieniem potrzeb i uwarunkowań związanych z pracą zawodową właściwych każdej grupie. Oryginalność / wartość / implikacje / rekomendacje - Na podstawie analizy miejskich spółek komunikacyjnych określono działania, które jako dobra praktyka mogą zostać wykorzystane przez inne przedsiębiorstwa.

Purpose - The article focuses on the analysis of contemporary demographic trends. The intensity of the main demographic processes, i.e. population ageing and depopulation, is particularly visible at the local level. As a result, the aim of the article is to analyse the impact of demographic changes on the activities of municipal communication companies in Białystok. Research method - The article based on a hypothesis that municipal transport companies in Białystok feel the impact of demographic changes on their economic activity and undertake actions aimed at adapting to the process of population aging and the decline in the working-age population. The hypothesis is verified on the base of the analysis of literature and the Individual In-depth Interview method (IDI). Results - Contemporary demographic trends affect the activities of companies that are trying to mitigate the effects of an aging workforce. For this purpose, they undertake numerous initiatives related to social partnership. Additionally, they create friendly working conditions for both young people and people aged 55–64, taking into account the needs and conditions related to professional work for each group. Originality / value / implications / recommendations - Based on the analysis of municipal transport companies, actions were identified that could be used by other companies as good practices.