W BIAŁYMSTOKU
Proszę używać tego identyfikatora do cytowań lub wstaw link do tej pozycji:
http://hdl.handle.net/11320/17070Pełny rekord metadanych
| Pole DC | Wartość | Język |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Krupska, Katarzyna | - |
| dc.date.accessioned | 2024-08-06T11:35:37Z | - |
| dc.date.available | 2024-08-06T11:35:37Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Postpandemiczna rzeczywistość. Jak koronawirus zmienił świat?, redakcja naukowa Karol Kuźmicz, Karolina Woźniak, Kewin Konrad Bach, Białystok 2023, s. 147-159 | pl |
| dc.identifier.isbn | 978-83-7431-794-8 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11320/17070 | - |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku | pl |
| dc.title | Regulacje dotyczące pracy zdalnej w polskim kodeksie pracy jako konsekwencja zmiany trendu w modelu pracy w przedsiębiorstwach spowodowana COVID-19 | pl |
| dc.type | Book chapter | pl |
| dc.rights.holder | © Copyright by Uniwersytet w Białymstoku, Białystok 2023 | pl |
| dc.description.Email | krupska.za@gmail.com | pl |
| dc.description.Affiliation | Uniwersytet w Białymstoku | pl |
| dc.description.references | Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 t.j.). | pl |
| dc.description.references | Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 t.j.). | pl |
| dc.description.references | Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 2095 t.j. ze zm). | pl |
| dc.description.references | Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, (Dz.Urz.UE L 186 z 11.07.2019). | pl |
| dc.description.references | Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz.Urz.UE L 188 z 12.07.2019). | pl |
| dc.description.references | Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy ‒ Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Druk nr 2932). | pl |
| dc.description.references | Aboalmaali F.S., Abedi A., Ketabi S., 2015, A study of the relationship between telework and components affecting performance improvement from the viewpoint of the employees of Ministry of Cooperatives, Labor, and Social Welfare, “International Journal of Scientific Management and Development”, Vol. 3(4), s. 329–333. | pl |
| dc.description.references | AbuJarour S., Fedorowicz J., Ajjan H., Owens D., 2021, How working from home during covid-19 affects academic productivity, “Communications of the Association for Information Systems”, Vol. 8, s. 55–64. | pl |
| dc.description.references | Donnelly N., Proctor-Thomson S.B., 2015, Disrupted work: Home-based teleworking (HbTW) in the aftermath of a natural disaster, “New Technology, Work and Employment”, Vol. 30(1), s. 47–61. DOI: 10.1111/ntwe.12040. | pl |
| dc.description.references | Główny Urząd Statystyczny, 2019, Pracujący w gospodarce narodowej w 2018 r., Warszawa, https://stat.gov.pl/files/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/5474/7/16/1/pracujacy_w_gospodarce_narodowej_w_2018_roku.pdf (dostęp: 29.04. 2023). | pl |
| dc.description.references | Główny Urząd Statystyczny, 2021, Wybrane aspekty rynku pracy w Polsce. Aktywność ekonomiczna ludności przed i w czasie pandemii COVID-19, Warszawa, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/zasady-metodyczne-rocznik-pracy/wybrane-aspekty-rynku-pracy-w-polsce-aktywnosc-ekonomiczna-ludnosci-przed-i-w-czasie-pandemii-covid-19,11,1.html (dostęp: 30.04.2023). | pl |
| dc.description.references | Hays Poland, 2023, Raport płacowy, https://www.hays.pl/raport-placowy (dostęp: 29.04.2023). | pl |
| dc.description.references | Inków M., 2022, Korzyści i koszty pracy zdalnej z perspektywy pracodawcy i pracownika – przegląd literatury, (w:) J. Tabor-Błażewicz, H. Rachoń (red.), Wyzwania kierowania ludźmi w systemie hybrydowej organizacji pracy, Warszawa: Wyd. Oficyna Wydawnicza SGH – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. | pl |
| dc.description.references | Jeran A., 2016, Praca zdalna jako źródło problemów realizacji funkcji pracy, „Opuscula Sociologica” nr 2, s. 49–61. | pl |
| dc.description.references | Kłopotek M., 2017, The advantages and disadvantages of remote: Working from the perspective of young employees, “Organization and Management”, Vol. 4(40), s. 39–49. | pl |
| dc.description.references | Kulkarni V., Uchgaonkar M., 2017, A study of adoption of teleworking in select organizations in Pune, “Vishwakarma Business Review”, Vol. 7(1), s. 73–81. | pl |
| dc.description.references | Krzyszkowska-Dąbrowska M., 2020, Praca zdalna. Praktyczny przewodnik, Warszawa: Wolters Kluwer, LEX. | pl |
| dc.description.references | Manko B.A., Rosiński J., 2021, Success factors in managing remote work: A global perspective, “Organization and Management”, Vol. 1(53), s. 41–56. DOI: 10.29119/1899-6116.2021.53.4. | pl |
| dc.description.references | Model, w: Słownik Języka Polskiego PWN, 2023, www.sjp.pwn.pl (dostęp: 23.04.2023). | pl |
| dc.description.references | Mohanty V., Jyotirmaya S., 2021, Post-pandemic metamorphosis in HR curvatures, Parikalpana – KIIT , “Journal of Management”, Vol. 17(I), s. 110–117. DOI: 10.23862/kiit-parikalpana/2021/v17/ i1/209023. | pl |
| dc.description.references | Nakanishi H. 2015, Does telework really save energy?, “International Management Review”, Vol. 11(2), s. 89–97. | pl |
| dc.description.references | Phadnis S., Sengupta S., Chakraborty A., 2021, Work from home, mental health and employee needs: A pilot study in selected information technology organizations in India, “Asia Pacific Journal of Health Management”, Vol. 16(3), s. 103–110. DOI: 10.24083/apjhm.v16i3.977. | pl |
| dc.description.references | Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, 2021, Aspekty pracy zdalnej z perspektywy pracownika, pracodawcy i gospodarki. Stan na 15 grudnia 2021. Raport tematyczny, Warszawa, https://www.parp.gov.pl/component/publications/publication/aspekty-pracy-zdalnej-z-perspektywy-pracownika-pracodawcy-i-gospodarki (dostęp: 30.04.2023). | pl |
| dc.description.references | Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej, 2021, Praca zdalna 2.0. Rozwiązanie na czas pandemii czy trwała zmiana? Księga rekomendacji oraz ekspertyzy, Warszawa, https://pracodawcyrp.pl/upload/files/2021/03/praca-zdalna-2-0-rekomendacje-i-ekspertyzy-v2.pdf (dostęp: 29.04.2023). | pl |
| dc.description.references | Sobczyk A., 2023, Art. 6718 KP w: red. A. Sobczyk, Kodeks pracy. Komentarz, wyd. 6, Warszawa: Wyd. C.H. Beck, Legalis. | pl |
| dc.description.references | Suknarowska-Drzewiecka E., 2023, Art. 6718 KP, w: red. K. Walczak, Kodeks pracy. Komentarz, Wyd. 33, Warszawa: Wyd. C.H. Beck, Legalis. | pl |
| dc.description.references | Ślęzak A., 2012, Przegląd badań dotyczących telepracy, „Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania” 30, s. 219–232. | pl |
| dc.description.references | Tabor-Błażewicz J., Rachoń H., 2022, Wyzwania kierowania ludźmi w systemie hybrydowej organizacji pracy, Warszawa: Wyd. Oficyna Wydawnicza SGH – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. | pl |
| dc.description.references | Telework, w: Cambridge English-Polish Dictionary, 2023, www.dictionary.cambridge.org (dostęp: 30.04.2023). | pl |
| dc.description.references | Trziszka M., 2019, Model organizacji i zarządzania systemem pracy zdalnej w branży IT, Rozprawa doktorska, Poznań: Politechnika Poznańska. | pl |
| dc.description.references | Vega R.P., Anderson A.J., Kaplan S.A., 2015, A within-person examination of the effects of tele- work, “Journal of Business & Psychology”, Vol. 30, s. 313–323, DOI: 10.1007/s10869-014-9359-4. | pl |
| dc.description.references | Visagie J.C., Jones M.M., Linde H.L., 2019, Leader-Member Exchange (LMX) impact on work-home interference in a South African commuter transport engineering company, “African Journal of Employee Relations”, Vol. 43, s. 1–31. | pl |
| dc.description.references | Walentek D., 2020, Determinants of the attractiveness of telework before the outbreak of the COVID-19 pandemic, “Business Informatics”, Vol. 55(1), s. 80–95. DOI: 10.15611/ie.2020.1.06. | pl |
| dc.description.references | Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, 2020, Perspektywy rozwoju pracy zdalnej w Pomorskiem – nowe modele pracy oraz wyzwania i potrzeby pracodawców i pracowników, https://www.porp.pl/uploads/original/022021/24/15890324f6_raport-ekspercki-praca-zdalna.pdf (dostęp 25.04.2023). | pl |
| dc.description.firstpage | 147 | pl |
| dc.description.lastpage | 159 | pl |
| dc.identifier.citation2 | Postpandemiczna rzeczywistość. Jak koronawirus zmienił świat?, redakcja naukowa Karol Kuźmicz, Karolina Woźniak, Kewin Konrad Bach | pl |
| dc.conference | Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Postpandemiczna rzeczywistość. Jak Koronawirus zmienił świat", Białystok 12 maja 2023 r. | pl |
| dc.identifier.orcid | 0000-0002-8662-6877 | - |
| Występuje w kolekcji(ach): | Książki / Rozdziały (WUwB) Materiały konferencyjne (WP) Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Postpandemiczna rzeczywistość. Jak Koronawirus zmienił świat", 12 maja 2023 | |
Pliki w tej pozycji:
| Plik | Opis | Rozmiar | Format | |
|---|---|---|---|---|
| K_Krupska_Regulacje_dotyczace_pracy_zdalnej.pdf | 156,42 kB | Adobe PDF | Otwórz |
Pozycja jest chroniona prawem autorskim (Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone)