REPOZYTORIUM UNIWERSYTETU
W BIAŁYMSTOKU
UwB

  1. Repozytorium Uniwersytetu w Białymstoku
  2. Czasopisma naukowe / Journals
  3. Białostockie Studia Prawnicze
  4. Białostockie Studia Prawnicze, 2024, Vol. 29 nr 2

Szukanie zaawansowane
  • Zespoły i Kolekcje


  • Zaloguj się
  • Zarejestruj się
  • Mój RUB
  • FAQ
  • Polityka
  • Regulamin
  • DOI
  • Instrukcja
  • Aspekty prawne
  • Open Access
  • Archiwum


  • Kontakt
  • O Dspace
  • Strona Biblioteki
  • Strona Uczelni



    • Proszę używać tego identyfikatora do cytowań lub wstaw link do tej pozycji: http://hdl.handle.net/11320/16552
    Pełny rekord metadanych
    Pole DCWartośćJęzyk
    dc.contributor.authorGiedrewicz-Niewińska, Aneta-
    dc.contributor.authorKrižan, Viktor-
    dc.contributor.authorKomendová, Jana-
    dc.date.accessioned2024-05-22T11:42:03Z-
    dc.date.available2024-05-22T11:42:03Z-
    dc.date.issued2024-
    dc.identifier.citationBiałostockie Studia Prawnicze, Vol. 29 nr 2, 2024, s. 83-97pl
    dc.identifier.issn1689-7404-
    dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11320/16552-
    dc.description.abstractThis text analyses the legal aspects of teleworking in Slovak labour law and remote working in Czech and Polish labour law. The text shows how Slovakia, the Czech Republic and Poland have used their experiences of employment during the COVID-19 pandemic in different ways. The basic difference is already apparent in the notions of remote working, teleworking and working from home. There are also some differences in the regulation of employers’ obligations related to the implementation of remote working. The legal regulation of remote working is in its formative stage, as evidenced by recent Polish and Czech labour-law changes. The analysis of the legal regulations of the three countries shows that remote working is a challenge. It is legitimate to analyse different legal solutions and share experiences between the countries. The text analyses the latest legal developments.pl
    dc.language.isoenpl
    dc.publisherFaculty of Law, University of Białystok; Temida 2pl
    dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 4.0-
    dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
    dc.subjectagreement on remote workpl
    dc.subjectemployer’s obligationspl
    dc.subjectremote workpl
    dc.subjectteleworkpl
    dc.subjectwork–life balancepl
    dc.titleThe Obligations of the Employer in the Implementation of Remote Work: The Examples of Slovakia, the Czech Republic and Polandpl
    dc.typeArticlepl
    dc.rights.holder© 2024 Aneta Giedrewicz-Niewińska, Viktor Križan et al published by Sciendo. This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial- NoDerivatives 4.0 License.pl
    dc.identifier.doi10.15290/bsp.2024.29.02.07-
    dc.description.EmailAneta Giedrewicz-Niewińska: a.niewinska@uwb.edu.plpl
    dc.description.EmailViktor Križan: viktor.krizan@truni.skpl
    dc.description.EmailJana Komendová: jana.komendova@law.muni.czpl
    dc.description.AffiliationAneta Giedrewicz-Niewińska - University of Bialystok, Polandpl
    dc.description.AffiliationViktor Križan - University of Trnava, Slovakiapl
    dc.description.AffiliationJana Komendová - Masaryk University, Czech Republicpl
    dc.description.referencesAct No. 262/2006 Coll., Labour Code, as amended (Czech Republic).pl
    dc.description.referencesAct No. 311/2011 Coll., Labour Code as amended (Slovakia).pl
    dc.description.referencesBaran, K. (2022). Porozumienia w sprawie zasad pracy zdalnej w projekcie nowelizacji kodeksu pracy. Praca Zabezpieczenie Społeczne, 8, 22–25.pl
    dc.description.referencesBarancová, H. (2022). Nová právna úprava domáckej práce telepráce. Právny obzor, 105(1).pl
    dc.description.referencesBarancová, H. & Olšovská A. & Lacko M. & Mesiarkinová S. & Rybárová M. & Križan V. & Mačuha M. & Vojtko J. (2022). Zákonník práce. Komentár (3rd ed.). C. H. Beck.pl
    dc.description.referencesDolobáč, M. (2017). Vplyv telepráce na duševné zdravie zamestnanca. In J. Suchoža & J. Husár & R. Hučková (Eds.) Právo, obchod, ekonomika VII. Zborník príspevkov vedeckého sympózia: 11.–13. október 2017, Vysoké Tatry (pp. 522). Univerzita Pavla Jozefa Šafárika Košiciach.pl
    dc.description.referencesDolobáč, M. & Dolobáč M. & Kundrát I. & Križan V. & Minčičová M. & Torma I. & Mochňacká J. & Mošonová M. & Treľová S. (2023). Zákonník práce. Veľký komentár: Eurokódex s.r.o.pl
    dc.description.referencesJaśkowski, K. & Maniewska, E. (2023). Kodeks pracy. Komentarz. LEX / el.pl
    dc.description.referencesJudgment of the Court of Justice of the European Union of 22 October 2022 on the case of BFF Finance Iberia, C-585/20, ECLI:EU:C:2022:806.pl
    dc.description.referencesJudgment of the Court of Justice of the European Union (Grand Chamber) of 14 May 2019 on the case of CCOO, C-55/2018, ECLI:EU:C:2019:402.pl
    dc.description.referencesKomendová, J. (2015). Právní rámec výkonu práce z domova. Práce a mzda, 11, 15–21.pl
    dc.description.referencesKomendová, J. (2020). Několik poznámek k výkonu práce z domova (nejen) v době koronavirové. In J. Pichrt & J. Morávek (Eds.), Pracovní právo a sociální zabezpečení v době koronaviru (pp. 1–153). Univerzita Karlova, Právnická fakulta.pl
    dc.description.referencesKrasnitskaya, L. & Khvatsik, Y. (2020). The theoretical and practical aspects of distance learning in higher education: Case study of Belarusian law schools. Białostockie Studia Prawnicze, 25(4), 195–208.pl
    dc.description.referencesKrause, R. (2018). ‘Always-on’ – The collapse of the work–life separation. In E. Ales & Y. Curzi & T. Fabbri & O. Rymkevich & I. Senatori & G. Solinas (Eds.), Working in digital and smart organizations: Legal, economic and organizational perspectives on the digitalization of labour relations (pp. 297). Palgrave Macmillan.pl
    dc.description.referencesMiernicka, I. (2022). Prawo do odłączenia się w świetle rezolucji Parlamentu Europejskiego dnia 21 stycznia 2021 roku zawierającej zalecenia dla Komisji w sprawie prawa do bycia offline. Acta Universitatis Wratislaviensis. Przegląd Prawa Administracji, 129, 123–140.pl
    dc.description.referencesMiłosz, M. & Świątek-Rudoman, J. (2019). Nowe ramy prawne stosowania przez pracodawcę monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy. Praca Zabezpieczenie Społeczne, 4, 31–39.pl
    dc.description.referencesNaumowicz, K. (2020). Podstawy prawne kontrolowania pracowników świadczących pracę zdalnie. Praca Zabezpieczenie Społeczne, 5, 28–35.pl
    dc.description.referencesPrusik, A. (2023). Praca zdalna. Praktyczny przewodnik po nowych przepisach. Wolters Kluwer.pl
    dc.description.referencesRozporządzenie Ministra Pracy Polityki Socjalnej 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa higieny pracy (Dz. U. 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zm.).pl
    dc.description.referencesSkreczko, K. (2023). Wybrane zmiany w kodeksie pracy w 2023 r. Doradztwo Podatkowe, 5, 34–36.pl
    dc.description.referencesSobczyk, A. (2023). Komentarz do Article 67(19). In A. Sobczyk (Ed.), Kodeks pracy. Komentarz (pp. 1–304). C. H. Beck.pl
    dc.description.referencesTkadlec, M. (2020). Homeoffice dnes a zítra. Soukromé právo, 9, 8–14.pl
    dc.description.referencesWaddington, L. & Bell, M. (2021). The right to request flexible working arrangements under the work–life balance directive: A comparative perspective. European Labour Law Journal, 12(4), 508–528.pl
    dc.description.referencesŽuľová, J. (2017). Sociálne práva zamestnancov vykonávajúcich teleprácu. In H. Barancová (Ed.), Pracovné právo digitálnej dobe (pp. 304). Leges.pl
    dc.identifier.eissn2719-9452-
    dc.description.volume29pl
    dc.description.number2pl
    dc.description.firstpage83pl
    dc.description.lastpage97pl
    dc.identifier.citation2Białostockie Studia Prawniczepl
    dc.identifier.orcid0000-0003-0780-192X-
    dc.identifier.orcid0000-0003-3184-4647-
    Występuje w kolekcji(ach):Artykuły naukowe (WP)
    Białostockie Studia Prawnicze, 2024, Vol. 29 nr 2

    Pliki w tej pozycji:
    Plik Opis RozmiarFormat 
    BSP_29_2_A_Giedrewicz_Niewinska_V_Krizan_J_Komendova_The_Obligations.pdf302,3 kBAdobe PDFOtwórz
    Pokaż uproszczony widok rekordu Zobacz statystyki


    Pozycja ta dostępna jest na podstawie licencji Licencja Creative Commons CCL Creative Commons