REPOZYTORIUM UNIWERSYTETU
W BIAŁYMSTOKU
UwB

Proszę używać tego identyfikatora do cytowań lub wstaw link do tej pozycji: http://hdl.handle.net/11320/14619
Pełny rekord metadanych
Pole DCWartośćJęzyk
dc.contributor.authorGołaszewska-Kaczan, Urszula-
dc.date.accessioned2023-02-03T09:34:03Z-
dc.date.available2023-02-03T09:34:03Z-
dc.date.issued2002-
dc.identifier.citationProces kadrowy w przedsiębiorstwie, pod red. Urszuli Gołaszewskiej-Kaczan, Białystok 2002, s. 95-107pl
dc.identifier.isbn83-89031-19-1-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11320/14619-
dc.descriptionZdigitalizowano i udostępniono w ramach projektu pn. Rozbudowa otwartych zasobów naukowych Repozytorium Uniwersytetu w Białymstoku, dofinansowanego z programu „Społeczna odpowiedzialność nauki” Ministra Edukacji i Nauki na podstawie umowy SONB/SP/512497/2021.pl
dc.language.isoplpl
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu w Białymstokupl
dc.titleOceny pracowniczepl
dc.typeBook chapterpl
dc.rights.holderCopyright © by Wydział Ekonomiczny Uniwersytetu w Białymstoku, Białystok 2002pl
dc.description.referencesJurkowski R., Zarządzanie personelem. Proces kadrowy i jego prawne aspekty, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.pl
dc.description.referencesKossakowska M., Diagnoza i rozwój umiejętności zawodowych - ocena pracownika, ,.Personel" 1998, nr 1.pl
dc.description.referencesKostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2000.pl
dc.description.referencesListwan T. (red.), Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 1999.pl
dc.description.referencesOleksyn T., Praca i płaca w zarządzaniu, Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, Warszawa 1997.pl
dc.description.referencesOleksyn T., System oceli, rozwoju zawodowego i awansów, Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, Warszawa 1998.pl
dc.description.referencesPenc J., Kreatywne kierowanie. Organizacja i kierownik jutra. Rozwiązywanie problemów kadrowych, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2000.pl
dc.description.referencesPocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza Antykwa, Kraków 1998.pl
dc.description.referencesPocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki, Oficyna Wydawnicza Antykwa, Kraków-Kuczbork 1998.pl
dc.description.referencesStewart D. (red.), Praktyka kierowania, PWE, Warszawa 1994.pl
dc.description.referencesSapeta T., Oceny pracownicze jako instrument zarządzania firmą, Zeszyty Naukowe AE w Krakowie, nr 499, Kraków 1997.pl
dc.description.referencesSerafim K., Człowiek w organizacji, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, Katowice 1996.pl
dc.description.referencesSidor-Rządkowska M., Najpierw uzgadnianie, potem ocenianie, ,,Personel" 2001, nr 4.pl
dc.description.referencesSmyk E., Znaczenie oceniania w kształtowaniu rozwoju pracowników, [w:] Rybak M. (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie, Instytut Funkcjonowania Gospodarki Narodowej SGH, Monografie i Opracowania Nr 470, Warszawa 2000.pl
dc.description.referencesSteinman M., Schreyogg G., Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem, koncepcje, funkcje. przykłady, Wydawnictwo Politechniki Wrocławskiej , Wrocław 1992.pl
dc.description.referencesSzaban J., Poradnik dla poszukujących. Jak przygotować i wdrażać system ocen pracowniczych, ,,Personel" 1997, nr 9.pl
dc.description.referencesTerelak J., Psychologia menedżera. Wybrane zagadnienia psychologii organizacji i zarządzania, Difin, Warszawa 1999.pl
dc.description.referencesZbiegień-Maciąg L., Marketing persollalny, Wydawnictwo Business Press, Warszawa 1996.pl
dc.description.firstpage95pl
dc.description.lastpage107pl
dc.identifier.citation2Proces kadrowy w przedsiębiorstwie, pod red. Urszuli Gołaszewskiej-Kaczanpl
Występuje w kolekcji(ach):Książki / Rozdziały (WUwB)
Książki/Rozdziały (WZarz)

Pliki w tej pozycji:
Plik Opis RozmiarFormat 
U_Golaszewska_Kaczan_Oceny pracownicze.pdf741,31 kBAdobe PDFOtwórz
Pokaż uproszczony widok rekordu Zobacz statystyki


Pozycja jest chroniona prawem autorskim (Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone)