Ewolucja zasady równości kobiet i mężczyzn aktywnych zawodowo – ujęcie prawno-historyczne

Abstract

Po raz pierwszy w niepodległej Polsce zasada równouprawnienia wszystkich obywateli pojawiała się w Konstytucji z 1921 r., pod szyldem równości wobec prawa i równego dostępu do urzędów publicznych. Z uwagi na obecne pod jej rządami ustawy „celibatowe”, zyskała miano „papierowej”. Natomiast po drugiej wojnie światowej zasada równouprawnienia kobiet i mężczyzn w sferze zatrudnienia zyskała wymiar ideologiczny. Wprowadzony system gospodarczy, wzorowany na systemie radzieckim przyczynił się do „wyzwolenia kobiet”, polegającego na wykonywaniu przez nie męskich zawodów. Znamię czasu nosił również Kodeks pracy z 1974 r., w którym w pierwotnej wersji w preambule pojawiła się zasada równości wszystkich ludzi pracy. Zmiany w podejściu do zasady równouprawnienia nastąpiły dopiero po wejściu w życie Układu Europejskiego, na mocy którego Polska została zobowiązana do dostosowania polskiego prawa pracy do prawa wspólnotowego. Po serii zmian zasada ta w polskim prawie pracy zyskała nie tylko wymiar prawny, ale i faktyczny.

For the first time in independent Poland, the principle of equality of all citizens appeared in the Constitution 1921, under the banner of equality under the law and equal access to public offices. Due to the current “celibacy” laws under its rule, it became known as “paper”. However, after the Second World War, the principle of gender equality in employment gained an ideological dimension. The introduced economic system, modeled on the Soviet system, contributed to the “liberation of women”, consisting in their male professions. The Labor Code of 1974 also had the mark of time, in its original version the principle of equality of all working people appeared in the preamble. Changes in the approach to the principle of equality were lead after the entry into force of the Europe Agreement, under which Poland was obliged to adapt Polish labor law to Community law. After a series of changes, this rule in Polish labor law has not only legal but also factual dimension.