Proszę używać tego identyfikatora do cytowań lub wstaw link do tej pozycji:
http://hdl.handle.net/11320/7139
Pełny rekord metadanych
Pole DC | Wartość | Język |
---|---|---|
dc.contributor.author | Garwolińska, Monika | - |
dc.date.accessioned | 2018-11-23T10:46:17Z | - |
dc.date.available | 2018-11-23T10:46:17Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | Współczesne problemy ekonomiczne w badaniach młodych naukowców. T. 2, Zarządzanie organizacją, finanse i inwestycje, redakcja naukowa: Ewa Gruszewska, Anna Matel, Ewa Kuzionko-Ochrymiuk, s. 10-21 | pl |
dc.identifier.isbn | 978-83-917772-8-2 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11320/7139 | - |
dc.description.abstract | Zarządzanie kompetencjami jako jeden z nowych nurtów zarządzania wpisuje się w ideologię gospodarki opartej na wiedzy. Jednym z elementów zarządzania kompetencjami są profile kompetencyjne, służące m.in.: określeniu kompetencji niezbędnych do efektywnej pracy na danym stanowisku oraz porównywaniu ich z kompetencjami pracowników. Stworzenie oczekiwanego profilu kompetencyjnego jest pracochłonne, jednak znacznie ułatwia m.in. proces rekrutacji oraz planowanie ścieżki rozwoju pracownika. | pl |
dc.description.abstract | Competency management as one of the new streams of management is part of the ideology of a knowledge-based economy. One of the components of competency management is competency profiles, which are used to determine, among other things, the competences necessary for effective work on a given position and to compare them with the competencies of employees. Creating the expected competency profile is labor-intensive, but it greatly facilitates the process of recruiting and planning the employee's development path. | pl |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.publisher | Polskie Towarzystwo Ekonomiczne. Oddział | pl |
dc.subject | kompetencje | pl |
dc.subject | profil kompetencyjny | pl |
dc.subject | gospodarka oparta na wiedzy | pl |
dc.subject | competence | pl |
dc.subject | competency profile | pl |
dc.subject | knowledge-based economy | pl |
dc.title | Metodyka tworzenia oczekiwanego profilu kompetencyjnego | pl |
dc.title.alternative | Method of creating expected competency profile | pl |
dc.type | Book chapter | pl |
dc.description.Affiliation | Uniwersytet w Białymstoku | pl |
dc.description.references | Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna ekonomiczna, Kraków 2002. | pl |
dc.description.references | Bieńkowska A., Brol M.W., Prezentacje graficzne profili kompetencyjnych, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa”, 2009, nr 9. | pl |
dc.description.references | Bilans Kapitału Ludzkiego w Polsce, Raport podsumowujący pierwszą edycję badań realizowaną w 2010 r., Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2011. | pl |
dc.description.references | Chełpa S., Kwalifikacje kadr kierowniczych przedsiębiorstw przemysłowych. Kierunki i dynamika zmian, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2003. | pl |
dc.description.references | Dubois D.D., Rothwell W.J., Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2008. | pl |
dc.description.references | Filipowicz G., Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista, Wolters Kluwer, Warszawa 2016. | pl |
dc.description.references | Juchnowicz M., Sienkiewicz Ł., Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2006. | pl |
dc.description.references | Katalizator Innowacji, Uniwersalny Model Kompetencyjny, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. | pl |
dc.description.references | Kossowska M., Sołtysińska I., Szkolenia pracowników a rozwój organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002. | pl |
dc.description.references | Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007. | pl |
dc.description.references | Król H, Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2014. | pl |
dc.description.references | Moczydłowska J., Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2008. | pl |
dc.description.references | Onak-Szczepanik B., Polska na drodze do gospodarki opartej na wiedzy, Biblioteka Narodowa, https://polona.pl/item/47146524/0/ (data wejścia: 30.03.2017 r.). | pl |
dc.description.references | Rakowska A., Kompetencje menedżerskie kadry kierowniczej we współczesnych organizacjach, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2007. | pl |
dc.description.references | Rosińska M., Kapitał ludzki podstawą budowania przewagi konkurencyjnej współczesnych przedsiębiorstw [w:] J. Bogdanienko, M. Kuzel, I. Sobczak (red.), Uwarunkowania budowania konkurencyjności przedsiębiorstw w otoczeniu globalnym, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2007. | pl |
dc.description.references | Rostkowski T., Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2004. | pl |
dc.description.references | Sajkiewicz A., Kompetencje menedżerów w organizacji uczącej się, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2008. | pl |
dc.description.references | Sienkiewicz Ł., Badanie empiryczne – założenia i wyniki [w:] Ł. Sienkiewicz, (red.), Sienkiewicz Ł. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w oparciu o kompetencje, IBE, Warszawa 2013. | pl |
dc.description.references | Walkowiak R., Model kompetencji menedżerów organizacji samorządowych, Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, Olsztyn 2004. | pl |
dc.description.references | Walkowiak R., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kompetencje, nowe trendy, efektywność, Dom Organizatora, Toruń 2007. | pl |
dc.description.references | Zbiegień-Maciąg L., Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, Wolters Kluwer, Kraków 2006. | pl |
dc.description.firstpage | 10 | pl |
dc.description.lastpage | 21 | pl |
dc.identifier.citation2 | Współczesne problemy ekonomiczne w badaniach młodych naukowców. T. 2, Zarządzanie organizacją, finanse i inwestycje | pl |
dc.conference | Konferencja Naukowa "Współczesne problemy ekonomiczne w badaniach młodych naukowców", 22 maja 2017 | pl |
Występuje w kolekcji(ach): | I Konferencja Naukowa "Współczesne problemy ekonomiczne w badaniach młodych naukowców", 22 maja 2017 Materiały konferencyjne (WZarz) |
Pliki w tej pozycji:
Plik | Opis | Rozmiar | Format | |
---|---|---|---|---|
M_Garwolinska_Metodyka_tworzenia_oczekiwanego_profilu_kompetencyjnego.pdf | 2,28 MB | Adobe PDF | Otwórz |
Pozycja jest chroniona prawem autorskim (Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone)