Proszę używać tego identyfikatora do cytowań lub wstaw link do tej pozycji:
http://hdl.handle.net/11320/2079
Pełny rekord metadanych
Pole DC | Wartość | Język |
---|---|---|
dc.contributor.author | Grześ, Anna | - |
dc.date.accessioned | 2014-12-05T08:45:52Z | - |
dc.date.available | 2014-12-05T08:45:52Z | - |
dc.date.issued | 2006 | - |
dc.identifier.citation | Optimum Studia Ekonomiczne, Nr 3 (31) 2006, s.105-112 | pl |
dc.identifier.issn | 1506-7637 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11320/2079 | - |
dc.description.abstract | One of the most essential problems in contemporary enterprises, regardless of their size, is unsatisfactory or worsening economic effectiveness. It is affected by a number of factors, both external and internal, including the human factor, especially activities connected with its rationalization. Thus, the article constitutes an attempt to answer the questions: What were the scope and extent of changes within the sphere of human resources in enterprises? Did they have an impact on the effectiveness of enterprises? | pl |
dc.language.iso | ru | pl |
dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku | pl |
dc.subject | spółki pracownicze | pl |
dc.subject | wydajność | pl |
dc.subject | zatrudnienie | pl |
dc.title | Рационализация занятости в обществах и их экономическая эффективность (на основе собственных исследовaний и литературы) | pl |
dc.title.alternative | Racjonalizacja zatrudnienia w spółkach a ich ekonomiczna efektywność (na podstwie badań własnych) | pl |
dc.title.alternative | Rationalisation of employment in companies and their efficiency (based on own research) | pl |
dc.type | Article | pl |
Występuje w kolekcji(ach): | Artykuły naukowe (WZarz) |
Pliki w tej pozycji:
Plik | Opis | Rozmiar | Format | |
---|---|---|---|---|
Racjonalizacja zatrudnienia 05_Anna_GRZEŚ.pdf | 286,52 kB | Adobe PDF | Otwórz |
Pozycja ta dostępna jest na podstawie licencji Licencja Creative Commons CCL