REPOZYTORIUM UNIWERSYTETU
W BIAŁYMSTOKU
UwB

Proszę używać tego identyfikatora do cytowań lub wstaw link do tej pozycji: http://hdl.handle.net/11320/19112
Pełny rekord metadanych
Pole DCWartośćJęzyk
dc.contributor.authorLewicka-Zelent, Agnieszka-
dc.contributor.authorPytka, Agnieszka-
dc.date.accessioned2025-10-23T07:56:51Z-
dc.date.available2025-10-23T07:56:51Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationResocjalizacja Polska Nr 21, 2021, s. 313-327pl
dc.identifier.issn2081-3767-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11320/19112-
dc.descriptionArtykuł dostępny w dwóch wersjach językowych (tłumaczenie angielskie).pl
dc.description.abstractPraca stanowi jedną z najważniejszych aktywności człowieka, zważywszy na wiele jej walorów. Dlatego dąży się do tego, żeby osoby pozbawione wolności mogły podjąć pracę lub kontynuować ją, przebywając w warunkach izolacyjnych. Jednak aranżując skuteczne oddziaływania związane z zatrudnieniem osób skazanych, warto poznać ich opinie na ten temat. Jednostronny obraz zjawiska może być zakłócony i dlatego postanowiono poznać opinie wychowawców penitencjarnych i ich podopiecznych na temat pracy wykonywanej przez osoby pozbawione wolności. W badaniach przeprowadzonych na przełomie 2018 i 2019 roku wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego. Narzędziami były autorskie kwestionariusze ankiet: dla osób skazanych (N = 396) oraz dla wychowawców zatrudnionych podczas odbywania kary pozbawienia wolności (N = 326). Przeprowadzone analizy statystyczne ujawniły dużo różnic istotnych statystycznie między opiniami porównywanych grup osób, zwłaszcza związanych z przyczynami i skutkami wykonywanej pracy przez osoby pozbawione wolności oraz ich zaangażowaniem w nią.pl
dc.description.abstractWork is one of the most important human activities, considering its many values. Therefore, the aim is to ensure that detained persons can take up work or continue it while remaining in isolation. Nevertheless, when arranging effective interactions related to the employment of convicts, it is worth knowing their opinions on this topic. The one-sided picture of the phenomenon may be distorted, and therefore it was decided to get to know the opinions of penitentiary educators and their charges on the work performed by persons deprived of liberty. The research carried out at the turn of 2018 and 2019 used the method of a diagnostic survey. The tools were proprietary questionnaires: for convicted persons (N = 396) and for educators employed while serving a sentence of imprisonment (N = 326). The conducted statistical analyzes revealed many statistically significant differences between the opinions of the compared groups of people, in particular related to: the causes and effects of work performed by prisoners and their involvement in it.pl
dc.language.isoplpl
dc.publisherFundacja Pedagogiumpl
dc.rightsLicencja Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 (CC-BY)pl
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/-
dc.subjectpracapl
dc.subjectwięzieńpl
dc.subjectwychowawcy penitencjarnipl
dc.subjectworkpl
dc.subjectprisonerpl
dc.subjectpenitentiary educatorspl
dc.titleOpinie osadzonych i wychowawców penitencjarnych na temat pracy wykonywanej przez osoby pozbawione wolnościpl
dc.title.alternativePrisoners’ and penitentiary educators’ opinions about the work of persons deprived of libertypl
dc.typeArticlepl
dc.rights.holderLicencja Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 (CC-BY)pl
dc.identifier.doi10.22432/pjsr.2021.21.18-
dc.description.EmailAgnieszka Lewicka-Zelent: agnieszka.lewicka@poczta.umcs.lublin.plpl
dc.description.EmailAgnieszka Pytka: agnieszkaapytka@gmail.compl
dc.description.AffiliationAgnieszka Lewicka-Zelent - Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej Lubliniepl
dc.description.AffiliationAgnieszka Pytka - Wyższa Szkoła Kryminologii i Penitencjarystyki w Warszawiepl
dc.description.referencesAmes B., 2019, NIJ funded research examines what works for successdful reentry, „National Institute of Justice”, 281.pl
dc.description.referencesBosmal A. Q., Ginneken E. F. J. C., Sentse M., Palmen H., 2020, Examining Prisoner Misconduct: A Multilevel Test Using Personal Characteristics, Prison Climate, and Prison, „Environment, Crime & Delinquency”, Vol. 66(4), s. 451–484.pl
dc.description.referencesCook C., Lukersmith S., 2010, Work rehabilitation, e-book.pl
dc.description.referencesDoszyń A., Kozłowski K., 2009, Ogrody za murem [w:] Resocjalizacyjne programy penitencjarne realizowane przez Służbę Więzienną w Polsce, (red.) M. Marczak, Oficyna wydawnicza „Impuls”, Kraków, s. 74–78.pl
dc.description.referencesGagné M., Deci E. L., 2005, Self-determination theory and work motivation, „Journal of Organizational Behavior”, Vol. 26, Issue 4, s. 331–362.pl
dc.description.referencesGalicki J., 2008, Zatrudnienie osadzonych w zakładach karnych jako czynnik resocjalizacji [w:] Misja Służby Więziennej a jej zadania wobec aktualnej polityki karnej i oczekiwań społecznych, (red.) W. Ambroziak, H. Machel, P. Stępniak, Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu, Uniwersytet Gdański, „Pedagogium” Wyższa Szkoła Pedagogiki Resocjalizacyjnej w Warszawie, Centralny Zarząd Służby Więziennej, Poznań–Gdańsk–Warszawa–Kalisz, s. 637–644.pl
dc.description.referencesGłowania K., 2016, Praca jako środek oddziaływania resocjalizacyjnego w opinii osób pozbawionych wolności, [w:] Współczesne wyzwania dla systemów penitencjarnych na świecie, (red.) M.M. Szwejkowska, K.D. Ryś, Wydawnictwo Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, Olsztyn, s. 132–147.pl
dc.description.referencesJaworska A., 2016, Zasoby osobiste i społeczne skazanych w procesie oddziaływań penitencjarnych, Oficyna Wydawnicza „Impuls”, Kraków.pl
dc.description.referencesKapruszenko E., 2017, Praca a readaptacja społeczna osadzonych, „Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie”, t. 26, nr 1, s. 185–197.pl
dc.description.referencesKojadyńska A., Gałędek J., 2017, Resocjalizacja osadzonych przebywających w zakładzie karnym, „Kortowski Przegląd Prawniczy”, 2, s. 84–90.pl
dc.description.referencesLewicka-Zelent A., 2020, Ocena aktualnego stanu kształcenia zawodowego i pracy osób osadzonych w zakładach karnych w kontekście pozyskania przez pracodawców wykwalifikowanych zawodowo i kompetentnych pracowników oraz potrzeb szkoleniowych w poszczególnych branżach, Raport główny z badania I, Lublin.pl
dc.description.referencesŁuczak E., 2014, Efektywność oddziaływań resocjalizacyjnych i jej niektóre uwarunkowania, [w:] Resocjalizacja. Probacja. Praca penitencjarna, (red.) I. Bieńkowska, I. Fajfer-Kruczek, t. 1, Zakład Karny w Cieszynie, Zakład Pedagogiki Specjalnej Uniwersytetu Śląskiego, Cieszyn, s. 9–16.pl
dc.description.referencesMazur M., 2013, Motywowanie pracowników jako istotny element zarządzania organizacją, „Nauki Społeczne”, 8, s. 156–182.pl
dc.description.referencesMosses M. C., Smith C. J., 2007, Factories Behind Fences: Do Prison ‘Real Work’ Programs Work?, „National Institute of Justice”, Issue 257, s. 32–35.pl
dc.description.referencesNowacki Z., 2013, Wpływ społeczny – możliwości i ograniczenia dla oddziaływań penitencjarnych, [w:] Polski system penitencjarny. Ujęcie integralno-kulturowe, (red.) P. Szczepaniak, „Forum Penitencjarne”, s. 187–194.pl
dc.description.referencesNowacki Z., 2019, Praca w ocenie skazanych, [w:] Współczesny wymiar bezpieczeństwa publicznego. Kształtowanie bezpiecznych przestrzeni. Działania profilaktyczne, (red.) T. Kośmider, L. Kołtun, Wydawnictwo IWS i WSKIP, Warszawa, s. 125–152.pl
dc.description.referencesSokołowska E., 2015, Praca charytatywna mężczyzn odbywających karę pozbawienia wolności, [w:] Resocjalizacja penitencjarna w kontekstach interdyscyplinarnych, (red.) D. Kowalczyk, A. Szecówka, S. Grzesiak, Oficyna Wydawnicza ATUT, Wrocław, s. 177–194.pl
dc.description.referencesSzczepanik R., 2013, Prowadzenie badań naukowych w warunkach izolacji więziennej, [w:] Tematy trudne. Sytuacje badawcze, (red.) I. B. Kuźma, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź, s. 173–196.pl
dc.description.referencesSzymczak A., Gawrycka M., 2015, Praca jako dobro indywidualne i społeczne, „Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe”, 214, s. 276–287.pl
dc.description.referencesWilliam D., Clark B.C., Scaggs S., Ensley D., Coltharp P., Singer A., Blomberg T.G., 2015, An Assessment of the Effectiveness of Prison Work Release Programs on Post-Release Recidivism and Employment, The Florida Department of Corrections and Florida State University College of Criminology and Criminal Justice, USA.pl
dc.description.referencesWysocka-Pleczyk M., Tucholska K., Gulla B., Piotrowski P., Florczyk S., 2020, Wybrane problemy prowadzenia badań naukowych w zakładach karnych w kontekście analizy temporalnej więźniów, „Resocjalizacja Polska”, 19, s. 297–313.pl
dc.description.referencesMinisterstwo Sprawiedliwości, Centralny Zarząd Służby Więziennej, Roczna Informacja Statystyczna, https://www.sw.gov.pl/strona/ministerialny-program-pracy-wiezniow (dostęp: 16.09.2020).pl
dc.description.referencesMinisterstwo Sprawiedliwości, Centralny Zarząd Służby Więziennej, Roczna Informacja Statystyczna za lata 2010-2019, https://www.sw.gov.pl/strona/statystyka-roczna (dostęp: 16.09.2020).pl
dc.description.referencesMinisterstwo Sprawiedliwości, Centralny Zarząd Służby Więziennej, Roczna Informacja Statystyczna, https://sw.gov.pl/strona/statystyka--biezaca. Dane na dzień 30.06.2019 r. (dostęp: 28.01.2020).pl
dc.description.referencesMinisterstwo Sprawiedliwości, Centralny Zarząd Służby Więziennej, https://sw.gov.pl/aktualnosc/okregowy-inspektorat-sluzby-wieziennej-w-lodzi-podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-osadzonych (dostęp: 31.08.2020).pl
dc.description.referencesMinisterstwo Sprawiedliwości, Centralny Zarząd Służby Więziennej, Roczna Informacja Statystyczna, https://sw.gov.pl/strona/statystyka-roczna tab. 49. Przyczyny niezatrudnienia skazanych i ukaranych. Dane na grudzień 2019 r. (dostęp: 27.08.2020).pl
dc.description.referencesMinisterstwo Sprawiedliwości, Centralny Zarząd Służby Więziennej, https://www.sw.gov.pl/aktualnosc/Wynagrodzenie-wiezniow-za-prace (dostęp: 10.09.2020).pl
dc.description.referenceshttps://positivepsychology.com/improving-motivation-at-work/ (dostęp: 16.09.2020).pl
dc.description.referenceshttps://www.thebalancecareers.com/what-people-want-from-work-motivation-1919051 (dostęp: 16.09.2020).pl
dc.description.referencesSouders B., 2020, The Science of Improving Motivation at Work, https://positivepsychology.com/improving-motivation-at-work/ (dostęp: 16.09.2020).pl
dc.description.referencesHeatfield S.M., 2020, What People Want From Work: Motivation, https://www.thebalancecareers.com/what-people-want-from-work-motivation-1919051 (dostęp: 16.09.2020).pl
dc.identifier.eissn2392-2656-
dc.description.number21pl
dc.description.firstpage313pl
dc.description.lastpage327pl
dc.identifier.citation2Resocjalizacja Polskapl
Występuje w kolekcji(ach):Resocjalizacja Polska, 2021, nr 21

Pokaż uproszczony widok rekordu Zobacz statystyki


Pozycja ta dostępna jest na podstawie licencji Licencja Creative Commons CCL Creative Commons