REPOZYTORIUM UNIWERSYTETU
W BIAŁYMSTOKU
UwB

  1. Repozytorium Uniwersytetu w Białymstoku
  2. Czasopisma naukowe / Journals
  3. Białostockie Studia Prawnicze
  4. Białostockie Studia Prawnicze, 2023, Vol. 28 nr 4

Szukanie zaawansowane
  • Zespoły i Kolekcje


  • Zaloguj się
  • Zarejestruj się
  • Mój RUB
  • FAQ
  • Polityka
  • Regulamin
  • DOI
  • Instrukcja
  • Aspekty prawne
  • Open Access
  • Archiwum


  • Kontakt
  • O Dspace
  • Strona Biblioteki
  • Strona Uczelni



    • Proszę używać tego identyfikatora do cytowań lub wstaw link do tej pozycji: http://hdl.handle.net/11320/15654
    Pełny rekord metadanych
    Pole DCWartośćJęzyk
    dc.contributor.authorMella Méndez, Lourdes-
    dc.contributor.authorKurzynoga, Małgorzata-
    dc.date.accessioned2023-12-20T14:04:24Z-
    dc.date.available2023-12-20T14:04:24Z-
    dc.date.issued2023-
    dc.identifier.citationBiałostockie Studia Prawnicze, Vol. 28 nr 4, 2023, s. 197-216pl
    dc.identifier.issn1689-7404-
    dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11320/15654-
    dc.description.abstractCollective bargaining is the most appropriate tool to introduce detailed regulations specific to platform work. However, the status of platform workers (they are usually self-employed), combined with EU competition law, constitutes a significant restriction on their collective bargaining rights. Hence, the aim of this article is to prove the thesis that the presumption adopted in the Spanish regulation of recognising platform workers as workers in the strict sense would be a universal solution to the problem of ensuring proper labour protection for this group of workers.pl
    dc.language.isoenpl
    dc.publisherFaculty of Law, University of Białystok; Temida 2pl
    dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 4.0-
    dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
    dc.subjectcollective agreementpl
    dc.subjectplatform workpl
    dc.subjectself-employed workerspl
    dc.titleThe Presumption of the Employment Relationship of Platform Workers as an Opportunity to Eliminate Obstacles Arising from Competition Law in the Conclusion of a Collective Agreement: The Example of Spainpl
    dc.typeArticlepl
    dc.rights.holder© 2023 Lourdes Mella Méndez, Małgorzata Kurzynoga published by Sciendo. This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercialNoDerivatives 4.0 License.pl
    dc.identifier.doi10.15290/bsp.2023.28.04.12-
    dc.description.EmailLourdes Mella Méndez: lourdes.mella@usc.espl
    dc.description.EmailMałgorzata Kurzynoga: mkurzynoga@wpia.uni.lodz.plpl
    dc.description.AffiliationLourdes Mella Méndez - University of Santiago de Compostela, Spainpl
    dc.description.AffiliationMałgorzata Kurzynoga - University of Lodz, Polandpl
    dc.description.referencesAloisi A., Negotiating the Digital Transformation of Work: Non-Standard Workers’ Voice, Collective Rights and Mobilisation Practices in the Platform Economy, European University Institute 2019.pl
    dc.description.referencesBrameshuber E., Prawo do rokowań zbiorowych ekonomicznie zależnych podobnych do pracowników (employee-like), (in:) Ł. Pisarczyk, E. Brameshuber, J. María Miranda Boto (eds.), Rokowania Zbiorowe a rynek platform cyfrowych. Tradycyjne narzędzie dla nowych modeli biznesowych, Warsaw 2022.pl
    dc.description.referencesCountouris N., De Stefano V., Lianos I., The EU, Competition and Workers’ Rights, ‘CELS Research Paper Series’ 2021, no. 2.pl
    dc.description.referencesGrzebyk P., Od rządów siły do rządów prawa. Polski model prawa do strajku na tle standardów unijnego i międzynarodowego prawa pracy, Warsaw 2019.pl
    dc.description.referencesGyselen L., Glosa do wyroków TS z dnia 21 września 1999 r., C-67/96, C-115/97 C-117/97 i C-219/97, ‘Common Market Law Review’ 2000, no. 2.pl
    dc.description.referencesGyulavá T., Kártyás G., Dlaczego rokowania zbiorowe są dla pracowników platformowych koniecznością i jak do nich doprowadzić? (in:) Ł. Pisarczyk, E. Brameshuber, J. María Miranda Boto (eds.), Rokowania Zbiorowe a rynek platform cyfrowych. Tradycyjne narzędzie dla nowych modeli biznesowych, Warsaw 2022.pl
    dc.description.referencesSchmidt-Kessen J.M., Bergqvist C., Jacqueson C., Lind Y., Huffman M., ‘I’ll call my union’, Said the Driver: Collective Bargaining of Gig Workers under EU Competition Rules, ‘Copenhagen Business School Law Research Paper Series’ 2021.pl
    dc.description.referencesSurdykowska B., Między samozatrudnieniem fałszywym a zależnym, ‘PiZS’ 2016, no. 2.pl
    dc.description.referencesUnterschütz J., Come Together Now! New Technologies and Collective Representation of Platform Workers, ‘Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica’ 2021, no. 95.pl
    dc.description.referencesUnterschütz J., Praca w ramach platform i aplikacji cyfrowych – wyzwania dla zbiorowego prawa pracy, cz. 1 i 2, ‘Monitor Prawa Pracy’ 2017, nos. 8 and 9.pl
    dc.description.referencesVossestein A.J., Gloss on the judgments of 19 February 2000, C-35/99 and of 19 February 2002, ‘Common Market Law Review’ 2002, no. 4.pl
    dc.identifier.eissn2719-9452-
    dc.description.volume28pl
    dc.description.number4pl
    dc.description.firstpage197pl
    dc.description.lastpage216pl
    dc.identifier.citation2Białostockie Studia Prawniczepl
    dc.identifier.orcid0000-0001-6486-5589-
    dc.identifier.orcid0000-0002-3927-4223-
    Występuje w kolekcji(ach):Białostockie Studia Prawnicze, 2023, Vol. 28 nr 4

    Pliki w tej pozycji:
    Plik Opis RozmiarFormat 
    BSP_28_4_L_Mella_Méndez_M_Kurzynoga_The_Presumption_of_the_Employment_Relationship.pdf278,95 kBAdobe PDFOtwórz
    Pokaż uproszczony widok rekordu Zobacz statystyki


    Pozycja ta dostępna jest na podstawie licencji Licencja Creative Commons CCL Creative Commons