REPOZYTORIUM UNIWERSYTETU
W BIAŁYMSTOKU
UwB

Proszę używać tego identyfikatora do cytowań lub wstaw link do tej pozycji: http://hdl.handle.net/11320/13954
Pełny rekord metadanych
Pole DCWartośćJęzyk
dc.contributor.authorRoszkowska, Ewa-
dc.date.accessioned2022-11-02T10:10:39Z-
dc.date.available2022-11-02T10:10:39Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.citationRozwój regionalny a procesy globalizacji. Praca zbiorowa pod red. Andrzeja F. Bociana, Białystok 2004, s. 166-179pl
dc.identifier.isbn83-7431-003-0-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11320/13954-
dc.descriptionZdigitalizowano i udostępniono w ramach projektu pn. Rozbudowa otwartych zasobów naukowych Repozytorium Uniwersytetu w Białymstoku, dofinansowanego z programu „Społeczna odpowiedzialność nauki” Ministra Edukacji i Nauki na podstawie umowy SONB/SP/512497/2021.pl
dc.language.isoplpl
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu w Białymstokupl
dc.titleZarządzanie konfliktem w warunkach globalizacjipl
dc.typeBook chapterpl
dc.rights.holderCopyright © Uniwersytet w Białymstoku, Białystok 2004pl
dc.description.AffiliationUniwersytet w Białymstoku, Wydział Ekonomicznypl
dc.description.referencesBednarek A., Kraszewska H., Budowanie zgody. Mediacje jako sposób zapanowania nad konfliktem, Personel, 23(92), 2000.pl
dc.description.referencesBorkowski J., Dyrda M., Kanarski L., Rokicki B., Wybrane problemy psychologii organizacji. O konflikcie i negocjacjach, Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania, Warszawa 2000.pl
dc.description.referencesBums T., Roszkowska E., Conflict and Conflict resolution. A Societal-Institutional Approach, praca napisana w ramach programu badawczego Procedurai Approaches to Conflict Resolution, University of Bielefeld, ZIP, Germany 2002-2003.pl
dc.description.referencesChełpa S., Witkowski T., Paradoks zgody, czyli zarządzanie w sytuacjach konfliktowych i zarządzanie przez konflikt, Personel 10(67) 1999.pl
dc.description.referencesDana D., Rozwiązywanie konfliktów, PWE, Warszawa 1993.pl
dc.description.referencesEisenhardt K.M., Kahwajy J.L, Bourgeois L.J III, How Management Teams Can Have o Good Fight; Harvard Business Review, July-August, 1997, Przegląd Organizacji, O tym jak zarządzający mogą się dobrze pokłócić, czyli zarządzanie konfliktem (II), (10) 1997.pl
dc.description.referencesGoncarski W., Jak kierować konfliktami? (cz I), Personel 7(10) 1995.pl
dc.description.referencesGoncarski W., Jak kierować konfliktami? (cz II), Personel 8(11) 1995.pl
dc.description.referencesKrzymieniewska G., Od walki do współpracy. Negocjacyjna sztuka zawierania porozumień, TNOIK, Bydgoszcz 1998.pl
dc.description.referencesMesjasz Cz., Mediacje w konflikcie, Przegląd Organizacji 9(92).pl
dc.description.referencesMoore Ch.W., The Mediation Process. Practical Strategies for Resolving Conflict, Jossey-Bass Publishers 1986.pl
dc.description.referencesRumel-Syska Z., Konflikty organizacyjne. Ujęcie mikrospołeczne, PWN, Warszawa 1990.pl
dc.description.referencesWebber R.A., Zasady zarządzania organizacjami, PWE, Warszawa 1990.pl
dc.description.referencesZbiegień-Maciąg L., Negocjowanie i negocjacje. Sposób na konflikty, Centrum Kreowania Liderów.pl
dc.description.firstpage166pl
dc.description.lastpage179pl
dc.identifier.citation2Rozwój regionalny a procesy globalizacji. Praca zbiorowa pod red. Andrzeja F. Bocianapl
Występuje w kolekcji(ach):Książki / Rozdziały (WUwB)
Książki/Rozdziały (WEiF)

Pliki w tej pozycji:
Plik Opis RozmiarFormat 
E_Roszkowska_Zarzadzanie_konfliktem_w_warunkach_globalizacji.pdf640,82 kBAdobe PDFOtwórz
Pokaż uproszczony widok rekordu Zobacz statystyki


Pozycja jest chroniona prawem autorskim (Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone)