Proszę używać tego identyfikatora do cytowań lub wstaw link do tej pozycji:
http://hdl.handle.net/11320/6181
Pełny rekord metadanych
Pole DC | Wartość | Język |
---|---|---|
dc.contributor.author | Musiał-Karg, Magdalena | - |
dc.date.accessioned | 2018-01-16T11:16:24Z | - |
dc.date.available | 2018-01-16T11:16:24Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Czasopismo Naukowe Instytutu Studiów Kobiecych, nr 2(3), 2017, s. 120-139 | pl |
dc.identifier.issn | 2451-3539 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11320/6181 | - |
dc.description.abstract | Problematyka roli i miejsca kobiet w przestrzeni publicznej, czyli w społeczeństwie, na rynku pracy i w szeroko rozumianej polityce, jest tematem coraz częściej poruszanym przez wielu naukowców, dziennikarzy, obserwatorów i komentatorów życia społecznego, gospodarczego i politycznego. Zachodzące we współczesnym świecie zmiany społeczne i gospodarcze stwarzają warunki, które sprzyjają zwiększeniu liczby kobiet na rynku pracy, współuczestniczeniu w procesie zarządzania, a także wzrostowi ich ambicji zawodowych. Mimo tego można wskazywać na wiele trudności i problemów związanych z ich pozycją i sytuacją. Biorąc pod uwagę strefę biznesu, wyraźnie widać niedoreprezentowanie kobiet, szczególnie na najbardziej eksponowanych stanowiskach. Naturalne zatem wydają się pytania o przyczyny takiej sytuacji. Rozważania w niniejszym tekście skoncentrowano na niezwykle – wydaje się – ważkich zagadnieniach związanych z problemami kobiet na rynku pracy. Celem jest zatem analiza wybranych uwarunkowań i determinantów mających wpływ na udział kobiet na rynku pracy. | pl |
dc.description.abstract | The role and place of women in society, on the labour market or in politics is a subject which is increasingly recognized by many scientists, journalists, observers and commentators. A tide of social and economic changes in today’s world contribute to the increase in the number of women on the labour market and consequently enhance their participation in the management processes, as well as their professional ambitions. However, there are many difficulties and obstacles related to their situation and professional positions. Taking into consideration the business field, the women’s underrepresentation is clearly visible, particularly in the most prominent positions. The author of the article provides the most important considerations related to the situation, conditions and problems of women on the labour market. Therefore, the purpose of this text is to analyse selected conditions that influence the participation of women in the professional working life. | pl |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.publisher | Wydawnictwo HUMANICA Instytut Studiów Kobiecych | pl |
dc.subject | kobiety | pl |
dc.subject | rynek pracy | pl |
dc.subject | determinanty | pl |
dc.subject | women | pl |
dc.subject | labour market | pl |
dc.subject | conditions | pl |
dc.title | Kobiety na rynku pracy – analiza uwarunkowań | pl |
dc.title.alternative | Women on the Labour Market – Analysis of the Conditions | pl |
dc.type | Article | pl |
dc.identifier.doi | 10.15290/cnisk.2017.02.03.07 | - |
dc.description.Email | magda.musial@interia.pl | pl |
dc.description.Biographicalnote | Magdalena Musiał-Karg – profesor nadzwyczajny w Zakładzie Systemów Politycznych na Wydziale Nauk Politycznych i Dziennikarstwa UAM; prodziekan ds. badań i rozwoju. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z demokracją bezpośrednią oraz wykorzystaniem nowych technologii w systemach demokratycznych, ze szczególnym uwzględnieniem procesów wyborczych (e-voting). Zainteresowania badawcze koncentrują się również na problemach związanych z rolą kobiet w przestrzeni publicznej, a także ze współpracą transgraniczną na granicy polsko-niemieckiej. Autorka wielu publikacji w Polsce i za granicą. Inicjatorka powołania i koordynator działalności Grupy Badawczej „Inicjatywa Helwecka”. Od października 2014 r. stypendystka MNiSW dla wybitych młodych naukowców. | pl |
dc.description.Affiliation | Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu | pl |
dc.description.references | Traktat o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej z dnia 30 kwietnia 2004 r., Dz.U. Nr 90, poz. 864/2, z późn. zm. | pl |
dc.description.references | Dz.Urz. UE L 204 z 26 lipca 2006 r. | pl |
dc.description.references | 2017 report on equality between women and men in the European Union, European Union, 2017, ISSN 2443-5228. | pl |
dc.description.references | Andruszkiewicz Iwetta, Stereotypy pracy zawodowej kobiet w Polsce i w UE [w:] Kobiety we współczesnej Europie. Rola i miejsce kobiet na rynku pracy, w polityce i w społeczeństwie, red. Magdalena Musiał-Karg, Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2009, s. 28–39, ISBN 978-83-7611-502-3. | pl |
dc.description.references | Bator Joanna, Wizerunek kobiet w reklamie telewizyjnej, Warszawa : Instytut Spraw Publicznych, sierpień 1998. | pl |
dc.description.references | Brannon Linda, Psychologia rodzaju. Kobiety i mężczyźni: podobni czy różni, Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2002, ISBN 83-87957-63-1. | pl |
dc.description.references | Kymlicka Will, Współczesna filozofia polityczna, Kraków : Znak, 1998, ISBN 83-7006-725-5. | pl |
dc.description.references | Musiał-Karg Magdalena, Kobiety w organach władzy ustawodawczej oraz wykonawczej [w:] Kobiety we współczesnej Europie. Rola i miejsce kobiet na rynku pracy, w polityce i w społeczeństwie, red. Magdalena Musiał-Karg, Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2009, s. 78–82, ISBN : 978-83-7611-502-3. | pl |
dc.description.references | Szklany sufit. Bariery i ograniczenia karier kobiet, red. Anna Titkow, Warszawa ISP, 2003. | pl |
dc.description.references | Tracz-Dral Jagoda, Dyskryminacja w zatrudnieniu ze względu na płeć, OT-618 Biuro Analiz i Dokumentacji, Zespół Informacji i Statystyk, Kancelaria Senatu, Luty 2013, s. 15. | pl |
dc.description.references | Barburska Olga, Czynniki determinujące udział kobiet w sprawowaniu władzy politycznej w krajach Europy Zachodniej, „Studia Europejskie” 2002, nr 2, s. 69–93, ISSN 1428-149X. | pl |
dc.description.references | Lisowska Ewa, Kobiety na rynku pracy: dyskryminacja czy równość? [w:] Kobiety we współczesnej Europie. Rola i miejsce kobiet na rynku pracy, w polityce i w społeczeństwie, red. Magdalena Musiał-Karg, Toruń Wydawnictwo Adam Marszałek, 2009, ISBN 978-83-7611-502-3. | pl |
dc.description.references | Mandal Eugenia, Seksizm a rynek pracy, „Kobieta i Biznes” 1998, nr 3–4, s. 27–30, 68–71, ISSN 1230-94-27. | pl |
dc.description.references | Marciniak Anna, Niewidzialne bariery awansu kobiet – apokryf „szklanego sufitu”?, „Zeszyty Studiów Doktoranckich” 2004, z. 19, s. 5–19, ISSN 1642-2600. | pl |
dc.description.references | Tomaszewska Joanna, Dyskryminacja ze względu na płeć [w:] Dyskryminacja ze względu na płeć i jej przeciwdziałanie, Warszawa : Sekretariat Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Statusu Kobiet i Mężczyzn, 2004. | pl |
dc.description.references | Międzynarodowy Dzień Kobiet 2017: Nowe sprawozdanie UE nt. równości kobiet i mężczyzn. [w:] NGO.pl [online]. 9.03.2017 [Dostęp: 20.07.2017]. Dostępny w World Wide Web: <http://bit.ly/2AQcvF2>. | pl |
dc.description.references | Sytuacja w UE. [online]. [Dostęp: 12.09.2012]. Dostępny w World Wide Web: <http://bit.ly/2zbUYe5>. | pl |
dc.description.references | Hajec Maria, Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w 2015 roku. [w:] Wynagrodzenia. pl [online]. [Dostęp: 07.07.2017]. Dostępny w World Wide Web: <http://bit.ly/2zeEz8N>. | pl |
dc.identifier.eissn | 2543-7011 | pl |
dc.description.issue | 2(3) | pl |
dc.description.firstpage | 120 | pl |
dc.description.lastpage | 139 | pl |
dc.identifier.citation2 | Czasopismo Naukowe Instytutu Studiów Kobiecych | pl |
Występuje w kolekcji(ach): | Czasopismo Naukowe Instytutu Studiów Kobiecych, 2017, nr 2(3) |
Pliki w tej pozycji:
Plik | Opis | Rozmiar | Format | |
---|---|---|---|---|
CNISK_2017_2_M_Musial-Karg_Kobiety_na_rynku_pracy.pdf | 394,71 kB | Adobe PDF | Otwórz |
Pozycja ta dostępna jest na podstawie licencji Licencja Creative Commons CCL