W BIAŁYMSTOKU
Proszę używać tego identyfikatora do cytowań lub wstaw link do tej pozycji:
http://hdl.handle.net/11320/5817| Tytuł: | Diversity Management – problems and threats |
| Autorzy: | Gołaszewska-Kaczan, Urszula |
| Słowa kluczowe: | diversity diversity management |
| Data wydania: | 2017 |
| Data dodania: | 28-sie-2017 |
| Wydawca: | Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku |
| Źródło: | Optimum. Studia Ekonomiczne, Nr 2(86) 2017, s. 3-10 |
| Abstrakt: | The article addresses the problem of diversity management. The paper presents the most important issues in this field, with particular emphasis on the problems and threats associated with implementation of the diversity management concept. It has been demonstrated that the positive aspects of diversity management can not be specified alone as both the employees’ diversity itself and the idea of managing that diversity can evoke certain controversies. |
| Afiliacja: | Faculty of Economics and Management, University of Bialystok |
| E-mail: | ulakaczan@o2.pl |
| URI: | http://hdl.handle.net/11320/5817 |
| DOI: | 10.15290/ose.2017.02.86.01 |
| ISSN: | 1506-7637 |
| Typ Dokumentu: | Article |
| Występuje w kolekcji(ach): | Artykuły naukowe (WZarz) Optimum. Studia Ekonomiczne, 2017, nr 2(86) |
Pliki w tej pozycji:
| Plik | Opis | Rozmiar | Format | |
|---|---|---|---|---|
| U_Golaszewska-Kaczan_Diversity_Management-problems_and_threats.pdf | 183,5 kB | Adobe PDF | Otwórz |
Pozycja jest chroniona prawem autorskim (Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone)