http://hdl.handle.net/11320/58 2026-06-20T07:22:21Z http://hdl.handle.net/11320/17037 Tytuł: Kierunki przemian polityki regionalnej Unii Europejskiej w latach 1957-2000 (część l) Autorzy: Dębowski, Tomasz Abstrakt: Polityka regionalna Unii Europejskiej stanowi jeden z ważniejszych obszarów oddziaływania na rozwój społeczno-gospodarczy Wspólnoty. Wobec obszerności zagadnienia kwestie przemian w sferze unijnej polityki regionalnej autor postanowił zobrazować w dwóch oddzielnych częściach. Pierwsza, obejmująca lata 1957-2000, stanowi przedmiot rozważań podjętych w niniejszym artykule. Druga, obejmująca okres po 2000 roku, zostanie zaprezentowana w kolejnej, ukazującej się cyklicznie publikacji Wydziału Ekonomiczno-Informatycznego Uniwersytetu w Białymstoku. Celem niniejszego artykułu jest wskazanie naj istotniejszych zmian, jakie zaszły w europejskiej polityce regionalnej w latach 1957-2000. W opracowaniu podjęto próbę przedstawienia najważniejszych faktów mających miejsce w trakcie ewolucji unijnej polityki regionalnej. Posłużono się przy tym głównie metodą analizy opisowej. Przedstawione informacje uzyskano dzięki weryfikacji dostępnej literatury przedmiotu oraz dokumentów programowych poświęconych zagadnieniom polityki regionalnej Unii Europejskiej.; Regional policy of the European Union is one of the most important areas of influencing the social and economic development of the Community. Because of the vastness of the material, the author presents issues of changes in the EU regional policy realm in two separate parts. The first, covering the years 1957-2000, is the subject of considerations in this article. The second, covering the period after 2000, will be presented in the next, periodical publication of the Faculty of Economics and Informatics of the University of Bialystok. The aim of this article is to identify the most important changes that took place in European regional policy in the years 1957-2000. In this study an attempt has been made to present the most important facts occurring during the evolution of EU regional policy. The descriptive analysis method is mainly used here. The presented information was achieved through verification of the available literature of the subject and the program documents dedicated to the issues of regional policy of the European Union. Opis: Zdigitalizowano i udostępniono w ramach projektu pn. Rozbudowa otwartych zasobów naukowych Repozytorium Uniwersytetu w Białymstoku – kontynuacja, dofinansowanego z programu „Społeczna odpowiedzialność nauki” Ministra Edukacji i Nauki na podstawie umowy BIBL/SP/0040/2023/01. 2017-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11320/17036 Tytuł: Wpływ liderów na konkurencyjność międzynarodową firm born globals Autorzy: Kruk, Marek Abstrakt: Firmy born globals to zwykle małe podmioty, czasem nawet mikro, a zatem rola właściciela jest w nich decydująca. Jednakże w kontekście konkurencyjności międzynarodowej nie wystarczą umiejętności przedsiębiorcze, ale potrzebne jest coś więcej, żeby skutecznie internacjonalizować firmę. W firmach born globals zdecydowanie bardziej pożądani są liderzy, którzy wniosą niezbędne kompetencje, aby przy ograniczonych zasobach stawiać czoła zarówno dużym graczom rynkowym, jak i pokonywać bariery przestrzeni. Wśród cech liderów, które zdecydowanie wspierają rynkową rywalizację firm born globals, wskazać należy przede wszystkim trzy: ambitna wizja, inspirowanie zespołu i budowa sieci relacji. Aby to wykazać, zastosowano dwie metody: studia literaturowe oraz studium przypadku firmy PGwear.; Born globals are usualy smalI companies, sometimes even micro, and thus the role of the owner is so high. However, in the context of international competitiveness, entrepreneurial skills are not enough to effectively internationalize the company. Born globals demand leaders who represent necessary competences to face the big market players as well as to overcome the barriers with limited resources. Among the qualities of leaders that strongly support the market competition of born globals, we must point out three: ambitious vision, team inspiration and networking. To demonstrate this, two methods have been used: literature studies and a case study of PGwear. Opis: Zdigitalizowano i udostępniono w ramach projektu pn. Rozbudowa otwartych zasobów naukowych Repozytorium Uniwersytetu w Białymstoku – kontynuacja, dofinansowanego z programu „Społeczna odpowiedzialność nauki” Ministra Edukacji i Nauki na podstawie umowy BIBL/SP/0040/2023/01. 2017-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11320/17035 Tytuł: Marka pracodawcy a konkurencyjność przedsiębiorstwa na rynku pracy Autorzy: Zalesko, Elżbieta Abstrakt: Sytuacja na rynku pracy jest uzależniona od wielu czynników działających zarówno na podaż pracy, jak i popyt na pracę. W ostatnich latach przejawem zmian zachodzących na rynku pracy w Polsce jest spadek bezrobocia. Stopa bezrobocia rejestrowanego spada od 2014 roku. Problemem podjętym w opracowaniu jest możliwość znalezienia pracowników przez firmy działające w warunkach rynku pracownika. Względnie niski poziom bezrobocia oraz emigracja części siły roboczej za granicę są przyczynami pojawiania się trudności z pozyskaniem pracowników. Rośnie konkurencja o pracowników między przedsiębiorstwami na rynku pracy. Celem opracowania jest przedstawienie marki pracodawcy jako narzędzia podnoszenia konkurencyjności przedsiębiorstwa na rynku pracy.; The situation on the labor market depends on many factors, both on the supply of labor and on the demand for labor. In recent years, changes in the labor market in Poland have been characterized by a decrease in unemployment. The registered unemployment rate has been declining since 2014. The problem discussed in the paper is the possibility of finding employees by companies operating in the market in the environment of employee market. Relatively low levels of unemployment and the emigration of some part of the workforce abroad are the reasons for the increasing difficulties in recruiting workers. There is a growing competition for employees between companies on the labor market. The aim of the study is to present the employer's brand as a tool for enhancing the company's competitiveness in the labor market. Opis: Zdigitalizowano i udostępniono w ramach projektu pn. Rozbudowa otwartych zasobów naukowych Repozytorium Uniwersytetu w Białymstoku – kontynuacja, dofinansowanego z programu „Społeczna odpowiedzialność nauki” Ministra Edukacji i Nauki na podstawie umowy BIBL/SP/0040/2023/01. 2017-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11320/13085 Tytuł: Rynkowe oraz pozarynkowe czynniki kształtujące konkurencyjność przedsiębiorstw powiatu wileńskiego Autorzy: Grynia, Alina Opis: Zdigitalizowano i udostępniono w ramach projektu pn. Rozbudowa otwartych zasobów naukowych Repozytorium Uniwersytetu w Białymstoku, dofinansowanego z programu „Społeczna odpowiedzialność nauki” Ministra Edukacji i Nauki na podstawie umowy SONB/SP/512497/2021. 2012-01-01T00:00:00Z